我的钱包为啥总是瘦瘦的？五险一金交了800，公司到底该掏多少？

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时间：2024-10-12 09:20:58

导读：哎呀，朋友们，咱们今天聊聊这五险一金的事儿。你知道吧，就是那个社保啊，医保啥的，再加上住房公积金，每个月都从我们工资里扣不少钱呢。但你知道公司该给我们交多少吗？这是个谜团，还是个陷阱？咱们一起揭秘去！

五险一金交了800 公司该交多少

读者们大家好，今天我们来算个账，看看这五险一金到底是咋回事儿。我上次看账单，发现这个月又贡献了八百大洋给五险一金，心里那叫一个疼。但是回头想想，公司是不是也应该出一份力呢？他们到底该交多少，难道是我们工资的两倍？三倍？还是更多？

第一，咱先说说这五险。养老、医疗、失业、工伤、生育，每一项都重要得不行，可也不能让我们老百姓全扛着吧？公司赚了我们的劳动，就不能帮我们分担一点吗？

第二，再来说说这住房公积金。买房是大事，但这公积金也是从我们口袋里出去的，公司是不是应该大方一点，多存点进去，好让我们离梦想中的房子近一点？

各位，你们有没有算过这笔账？咱们辛辛苦苦工作，交给国家的固然重要，但公司的那份责任也不能少啊。不然，我们的钱包岂不是永远都那么瘪？

结语：

朋友们，咱们今天的讨论就到这里。希望下次咱们再看账单的时候，能看到公司也在五险一金上做了应有的贡献。毕竟，这是咱们共同的权益嘛。咱们一起加油，争取让我们的钱包也能鼓起来！

专家点评（纯属虚构）：

资深人力资源顾问张女士表示，企业对于员工的社会保险负担确实有一定比例的要求，但这涉及到企业的经营成本和员工的福利平衡，需要根据实际情况来决定。她建议员工与企业进行积极的沟通，以确保双方都能在合理的范围内达成共识。